職場におけるセクシャル・ハラスメント(セクハラ)とは、職場における相手の意に反する性的言動のことをいいます。セクハラ問題においては、相手の受け取り方が大きな意味を有しています。相手によかれと思ってした言動でも、相手が受け入れなければセクハラとなり得ます。
他方、パワー・ハラスメント(パワハラ)は明確な定義は固定されていませんが、近年パワハラは些細な人間関係のもつれではなく、職場において行われる人権侵害行為であると認識されるようになり、一種の社会的問題になっています。
職場におけるセクシャル・ハラスメント(セクハラ)とは、職場における相手の意に反する性的言動のことをいいます。セクハラ問題においては、相手の受け取り方が大きな意味を有しています。相手によかれと思ってした言動でも、相手が受け入れなければセクハラとなり得ます。
他方、パワー・ハラスメント(パワハラ)は明確な定義は固定されていませんが、近年パワハラは些細な人間関係のもつれではなく、職場において行われる人権侵害行為であると認識されるようになり、一種の社会的問題になっています。